Однако более трети педагогов (35%) все же готовы уйти из профессии. Среди причин они назвали постоянный стресс, невысокий уровень зарплат и большой объем задач, напрямую не связанных с преподаванием. Еще одна проблема - отношения с родителями учеников.
Что касается плюсов, то около половины опрошенных видят главную ценность работы учителем в передаче знаний молодому поколению. Многие отметили и продолжительный летний отпуск.
Почти половина респондентов в той или иной степени не удовлетворены условиями труда. Остальные учителя оценили рабочую обстановку в своей школе на "4" и "5".
Что касается зарплаты, то почти три четверти опрошенных недовольны ее уровнем. Полностью доход устраивает лишь 6,5% участников опроса.
На вопросы отвечали учителя со стажем от 16 до 40 лет.
"Высокий уровень стресса, конфликты и низкий уровень зарплаты всегда были распространенными причинами "текучки" педагогических кадров", - отмечает эксперт "Актион Образование" Анна Ивлева. Она отметила, что изменить ситуацию могли бы единовременные пособия, помощь в приобретении жилья и внимание к атмосфере в школьном коллективе.