Тольяттинский автозавод расширяет соцпакет для сотрудников

Первая редакция колдоговора автозавода датируется еще февралем 1971 года, но в нее постоянно вносятся изменения в духе текущего момента, и все они направлены в защиту интересов трудового коллектива. Для этого профсоюзная организация находится в постоянном диалоге с руководством предприятия. В рамках постоянно действующей согласительной комиссии рассматриваются все вопросы и предложения, поступающие от сотрудников.

Основная ценность "социальной конституции" состоит в том, что она, учитывая возможности предприятия, предоставляет работникам почти на сотню больше социальных льгот и гарантий, чем предусмотрено законодательством. Большая их часть касается вопросов заработной платы, сохранения рабочих мест, охраны труда и здоровья сотрудников.

С 1 января 2025 года завод начал выплачивать работникам стимулирующие выплаты за рождение первого и последующих детей в размере от 10 до 50 тыс. рублей. Выплаты сотрудницам, находящимся в декретном отпуске, так-же увеличены с 70 до 100 процентов минимальной тарифной ставки рабочего первого разряда.

Для поддержки многодетных семей с прошлого года завод выплачивает по 5 000 рублей на каждого школьника, включая первоклассников.

ОбществоСвоим студентам тольяттинский автозавод выплачивает дополнительную стипендию

Среди дополнительных семейных льгот можно отметить три оплачиваемых дня на бракосочетание при первом вступлении в брак. Отцу предоставляется один оплачиваемый день при рождении ребенка. Работникам также предоставляются три оплачиваемых дня в случае потери близкого родственника.

На АвтоВАЗе действует также программа по приобретению работниками автомобилей со скидкой от семи до десяти процентов от рекомендуемой розничной цены. На одном из последних заседаний согласительной комиссии были внесены изменения в коллективный договор, чтобы "продолжить реализацию автомобилей работникам Общества, неработающим пенсионерам - бывшим работникам предприятия - по льготной программе". Изменения предполагают и расширение моделей автомобилей, производимых Группой АвтоВАЗ, которые войдут в льготную программу.

Кроме того, для работников, ветеранов, а также сотрудников дочерних обществ завода в 2025 году действуют спецусловия на прохождение техосмотра автомобилей LADA - от 10 до 20 процентов. Действуют скидки при проведении коммерческого ремонта на работы (10 процентов) и запасные части (15 процентов) от рекомендованной розничной цены.

С 1 марта компенсируются затраты в оплате комплексного обеда или ужина: всем вазовцам, работающим в первую и вторую смены (вне зависимости от того, питаются они в столовых или нет), дополнительно в заработную плату будет начисляться 34 руб. 58 коп. за каждый отработанный день. Именно в такую сумму - 34 руб. 58 коп. - вазовцам сейчас обходится обед или ужин. Полная стоимость полноценного комплексного обеда или ужина составляет 247 рублей. При этом в третью смену работники питаются бесплатно.

ЭкономикаТольяттинский автозавод сохраняет за сотрудниками, ушедшими на СВО, все льготы и премии

Сегодня в профсоюзной организации завода состоит порядка 36 000 человек. У многих из них есть "Профсоюзная дисконтная карта". Она дает возможность получать эксклюзивные скидки на товары и услуги в учреждениях и организациях - партнерах первичной профсоюзной организации АвтоВАЗа. В списке на сегодня 22 компании: магазин "Окей", хоккейный и гандбольный клубы "Лада", загородный комплекс "Алые паруса", "Лада-Медиа" и многие другие.

Есть и другой интересный проект, направленный на организацию выгодного отдыха и оздоровления членов заводской "первички" АСМ и их родных. Благодаря такой программе членам профсоюза и их близким родственникам предоставляются дополнительные скидки на отдых у партнеров, с которыми заключаются соответствующие соглашения на текущий год.

Так, в 2025 году будет продолжено партнерское взаимодействие с санаториями "ТОК" (Евпатория), "Русь" (Анапа), "Якты-Куль" (Башкортостан). Свою готовность стать партнером профсоюзной организации АвтоВАЗа выразили дом отдыха "Березки" (Башкортостан), база "Феодос" (Феодосия) и другие организации.

В перечне мест отдыха со скидкой для членов ППО АО "АвтоВАЗ" есть и местные комплексы - "Звездный" (п. Жигули), "Алые паруса" (п. Федоровка). Есть специальные предложения от баз отдыха "Стрежень" и "Голубая гавань", а также санатория-профилактория "Алые паруса" (село Ягодное).

А еще члены профсоюза и их близкие могут экономить на сотовой связи. Для них действуют эксклюзивные предложения от профсоюзной организации АвтоВАЗа и операторов сотовой связи.