Золотой парашют: Mercedes предлагает сотрудникам 500 тысяч евро за увольнение

Немецкая компания планирует значительно снизить расходы, сократив их на 5 миллиардов евро до 2027 года. Автопроизводитель не намерен самостоятельно сокращать штат работников, но рассматривает возможность мотивировать сотрудников к уходу. Для этого руководство готово предложить им щедрое вознаграждение.

Однако на солидную компенсацию смогут рассчитывать только те, кто посвятил компании большую часть своей жизни. Так, руководитель отдела в возрасте 55 лет, получающий денежное довольствие в размере 9000 евро и проработавший в Mercedes свыше 30 лет, если он решит покинуть свое рабочее место, получит отступные в виде 500 000 евро.

Для менеджеров в возрасте 45 лет, проработавших в компании 20 лет и получающих зарплату в 7500 евро, размер компенсации составит 300 000 евро. Работники в возрасте 30 лет с окладом в 6000 евро могут рассчитывать на 100 000 евро.

По имеющимся данным, число сотрудников, не вовлеченных непосредственно в производство, составляет около 30 тысяч человек. В скором будущем им будут предложены индивидуальные условия, и в срок до 31 июля 2025 года они будут обязаны дать свой ответ.

В компании подчеркнули, что все решения будут приниматься на добровольной основе, и в случае, если сотрудник откажется уходить, его не сократят.

Ранее "РГ" писала о том, что владельцы Mercedes подают в суд на компанию из-за взрывающихся панорамных люков.