Уральские студенты все реже планируют работать по специальности

Исследователи - студенты УрФУ - сравнили данные за два последних года, а также проанализировали, как меняются мнения в зависимости от уровня образования. Как оказалось, работать по специальности после получения диплома в 2024 году планировали лишь 37 процентов опрошенных студентов вузов, тогда как годом ранее таких было 49. Столь же неутешительная динамика прослеживается в ответах тех, кто учится в системе СПО: 29 процентов против 34 в 2023 году уже разочаровались в выбранной профессии.

Вполне логично, что в то же время выросло число молодых людей, у которых вообще отсутствуют какие-либо карьерные планы: если в 2023 году среди студентов вузов было 10 процентов неопределившихся, а в колледжах - 12, то через год такие ответы дали соответственно 14 и 15 процентов опрошенных. Семь процентов ребят, получающих высшее образование, и восемь - среднее профессиональное, намерены работать на фрилансе. По шесть процентов сегодняшних студентов вообще мечтают уехать за границу, чтобы там жить или продолжить обучение.

Но есть и позитивная динамика: 18 процентов молодых людей после окончания вуза намерены заняться предпринимательством (годом ранее таких было лишь 11 процентов).

- У молодежи, опрошенной в 2024 году, выросла доля предпочтений и интересов, связанных с творческими профессиями, многие хотят найти себя в коммерческом секторе. Годом ранее среди респондентов было много ребят, нацеленных после пандемии стать врачами или ИТ-специалистами, - отмечает заместитель директора по науке и инновациям Института экономики и управления УрФУ Анна Багирова.

Что касается видения взрослыми будущего своих детей, то в некоторых семьях, хотя и все реже, сохраняется преемственность: каждый пятый опрошенный родитель работает в секторе промышленности, но только каждый десятый хотел бы, чтобы ребенок последовал его примеру. Схожая тенденция наблюдается в сфере услуг и продаж. Однако, подчеркивает Багирова, надежда создать семейную династию живет в уральских семьях, члены которых - врачи, финансисты, экономисты, а также ученые или педагоги.

Отвечая на главный вопрос анкеты: "Что вы считаете наиболее важным при выборе места работы для молодого специалиста?", респонденты указали комфортные условия труда, перспективы карьерного роста, хорошую атмосферу в коллективе, возможности обучения и профессионального развития. Интересно, что 30 процентов молодых людей посчитали важным гибкий график, еще 21 процент позитивно воспринял возможность работать удаленно.

- Также опрос показал, что для респондентов важно местоположение предприятия: на данный фактор обратили внимание как школьники, так и их родители. А это, в свою очередь, дает работодателям возможность включать в предложения аспекты, связанные, например, с доставкой персонала к месту работы, - комментирует результаты опроса вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова. - Кроме того, мы видим, что молодежь выбирает гибкий график работы. Понятно, что на непрерывном промышленном производстве такой возможности нет. Но и эти предприятия готовы менять свои графики, благодаря чему у работников появляется возможность совмещать работу с обучением, с повышением квалификации.

Неожиданными оказались ответы на вопрос о неофициальном трудоустройстве: молодые респонденты не побоялись признаться, что не видят в этом ничего страшного - к неоформленным отношениям с работодателем готовы 35 процентов студентов высших учебных заведений и 38 - СПО.

Между тем исследователи заметили, что отношение молодежи к профориентационным мероприятиям изменилось в положительную сторону. Все чаще в зону интересов студентов попадают не только традиционные дни открытых дверей в образовательных учреждениях, но и подобные мероприятия на производстве. Если в 2023 году 21 процент опрошенных студентов вузов что-то слышал о них, то через год таковых было уже 36. При этом 45 процентов респондентов сделали для себя вывод, что очное знакомство с будущим рабочим местом полезно для выбора профессии.

Другой способ взаимодействия потенциального работодателя и будущих кадров организаторы исследования назвали "профпробы" и отнесли к этой категории профессиональные конкурсы, профориентационные смены в лагерях, работу во время каникул на производстве. В 2024 году 39 процентов студентов высшей школы сообщили о полезности такого опыта для принятия окончательного решения о выборе профессии против 33 годом ранее. Еще более показательно отношение учащихся колледжей и техникумов: если в 2023 году только 10 процентов из них слышали о "профпробах", а 17 оценили их пользу, то в 2024-м таких было 27 и 42 процента соответственно.